Php Backend Developer

Beschreibung

EiSWORLD è alla ricerca per la sua sede di Torino di uno sviluppatore Backend PHP da inserire su progetti innovativi.

Requisiti richiesti

• Conoscenza del linguaggio PHP, con almeno due anni di esperienza.
• Conoscenza dei principali design pattern object oriented, con almeno due anni di esperienza.
• Conoscenza di Laravel, CakePHP o altri framework MVC. 
• Conoscenza del linguaggio SQL e dei database relazionali (MySQL, MariaDB etc.), con almeno due anni di esperienza.
• Conoscenza e utilizzo di sistemi di gestione dipendenze (Composer).
• Conoscenza e utilizzo di sistemi di controllo di versione (GIT, SVN).
• Dimestichezza con ambienti integrati di sviluppo (IDE).
• Dimestichezza con gestione deploy in ambienti di produzione (Sviluppo, Collaudo, Produzione).
• Precisione, flessibilità e autonomia nel lavoro.
• Voglia di imparare e di lavorare in team.

Requisiti opzionali

• Dimestichezza con la creazione/gestione di servizi RESTful
• Dimestichezza con Node.js
• Dimestichezza con la gestione/configurazione di sistemi operativi Linux
• Dimestichezza con la gestione/configurazione di web server (Apache, Nginx etc.)
• Conoscenza di un sistema e-commerce (Magento, Prestashop)
• Conoscenza del CMS Wordpress

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EiSWORLD srl è una società di consulenza informatica giovane e dinamica che fa dell'innovazione e della formazione interna la chiave per il successo. 

Conta tra i suoi clienti grandi multinazionali in particolare automotive e fintech. È stata premiata come prima azienda italiana da Deloitte per la sua crescita.

Operiamo in ambito ICT presentando un’offerta personalizzata grazie anche alle risorse altamente qualificate costruendo soluzioni ad hoc secondo le esigenze dei singoli clienti. La nostra offerta comprende consulenza professionale, formazione, progetti “chiavi in mano” e soluzioni innovative che spaziano dalle applicazioni web alla progettazione grafica, dal Mobile alla comunicazione integrata e multimediale.

La nostra offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.