Senior Procurement Analyst

Davines SpA è un’azienda italiana che lavora nel mondo della cosmetica professionale a livello internazionale con due distinti brands rispettivamente nel segmento haircare e skincare: Davines e Comfort Zone. Il gruppo ha una sede italiana a Parma e sei branch offices internazionali a Parigi, Londra, Olanda, New York, Città del Messico e Hong Kong.

MISSION

Grazie alla costante crescita e sviluppo del gruppo e della stessa produzione, stiamo ricercando una figura di Senior Procurement Analyst per il nostro HQ di Parma.

Venendo inserito all’interno del Procurement Department e riportando direttamente al Responsabile Acquisti, la figura avrà l’obbiettivo di supportare analiticamente il dipartimento apportando una crescita in termini di: affidabilità di tempi e qualità, flessibilità operativa, economicità, internazionalità, innovazione e propositività in linea con le richieste e gli obiettivi aziendali.

KEY ACTIVITIES

In dettaglio la posizione prevede le seguenti specifiche attività:

• Gestione del piano di riduzione costi dei materiali e loro monitoraggio;
• Analisi delle modalità e delle tempistiche delle tecniche di riapprovvigionamento;
• Valutazione, gestione e ottimizzazione del portafogli fornitori e dei relativi costi;
• Scouting di mercato per valutazione novità innovative in termini di materiali e packaging da proporre a Marketing, R&D e Packaging Development.

Il/la candidato/a ideale possiede:

• Laurea Economica o in materie affini;
• Ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Office con particolare riferimento ad Excel e Power Point;
• Comprovata capacità di analisi a più livelli;
• Spiccate capacità di relazione e comunicazione interpersonale;
• Capacità nella definizione e nelle gestione delle priorità;
• Competenza di negoziazione con i fornitori;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

EXPERIENCE

L’aver maturato un’esperienza in ruoli similari all’interno di aziende modernamente strutturate o l’aver svolto specializzazioni formative di settore costituiranno titoli preferenziali nella valutazione delle candidature.