Description
• Du trägst als Mitglied der Organisationsentwicklung maßgeblich dazu bei, eine werteorientierte Kultur der Innovation und Teamarbeit zu ermöglichen und an unserer Unternehmensstrategie auszurichten• Du führst selbstständig nationale und internationale Gehaltsbenchmark-Studien durch und unterstützt die Ableitung stringenter interner Gehaltsstrukturen
• Du verantwortest die Organisation unserer Führungskräfteworkshops und unseres Mentoren-Programms
• Du hast die Möglichkeit eigene Ideen bei der Konzeptentwicklung rund um die Themen der Organisationsentwicklung (u.a. Performance Management, Kompetenzprofile, Talent Management und viele mehr) einzubringen und aktiv umzusetzen
• Du unterstützt bei der Durchführung, Auswertung und Kommunikation unserer Mitarbeiterumfrage
• Du erstellst Berichte und Präsentationen über alle zentralen Themen und Prozesse der Organisationsentwicklung und überwachst die Umsetzung im Alltagsgeschäft • Eingeschriebene(r) Student/in der Psychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL, oder einem ähnlichen Studienfach, bevorzugt mit Schwerpunkt Human Resources
• Verfügbarkeit von (mindestens) drei Monaten
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich
• Expertise in den gängigen MS Office-Anwendungen, besonders in MS-Excel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Spaß am Umgang mit Zahlen
• Begeisterungsfähigkeit, eine präzise, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Fließend in Deutsch und Englisch; jede weitere Fremdsprache ist ein Plus
Benefit
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