Description
Du trägst als Mitglied der Organisationsentwicklung maßgeblich dazu bei, eine werteorientierte Kultur der Innovation und Teamarbeit zu ermöglichen und an unserer Unternehmensstrategie auszurichtenDu führst selbstständig nationale und internationale Gehaltsbenchmark-Studien durch und unterstützt die Ableitung stringenter interner Gehaltsstrukturen
Du verantwortest die Organisation unserer Führungskräfteworkshops und unseres Mentoren-Programms
Du wirst eingebunden in die Recherche und Konzeptentwicklung rund um die Themen der Organisationsentwicklung (u.a. Compensation & Benefits, Karrierepfade, Talentmanagement und viele mehr)
Du unterstützt bei der Durchführung, Auswertung und Kommunikation unserer Mitarbeiterumfrage
Du erstellst Berichte und Präsentationen über alle zentralen Themen und Prozesse der Organisationsentwicklung und überwachst die Umsetzung im Alltagsgeschäft Eingeschriebene(r) Student/in der Psychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL, oder einem ähnlichen Studienfach, bevorzugt mit Schwerpunkt Human Resources
Verfügbarkeit von (mindestens) drei Monaten
Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich
Expertise in den gängigen MS Office-Anwendungen, besonders in MS-Excel
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Spaß am Umgang mit Zahlen
Begeisterungsfähigkeit, eine präzise, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Fließend in Deutsch und Englisch; jede weitere Fremdsprache ist ein Plus
Benefit
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Maternity/pa...
Mobile langu...
Paid sick da...
Performance ...
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