Description
Tu gères plusieurs t'ches administratives qui supportent les activités du département des Ressources Humaines
Dans ce cadre, tu places des offres d'emploi dans les jobs boards, fais des entretiens téléphoniques et organises des entretiens physiques avec les candidats
Tu utilises les job boards et les réseaux sociaux pour contacter directement des candidats potentiels
Responsable de la gestion des candidatures reçues dans notre système
Tu participes au processus de recrutement et d'évaluation des candidats.
Egalement, tu supportes le programme d'onboarding des nouveaux arrivants et l'organisation d'activités qui renforcent notre culture organisationnelle BAC+5 en gestion, économie ou droit des affaires avec un accent sur les ressources humaines.
Tu as une première expérience en ressources humaines , idéalement dans une start- up ou une entreprise dynamique ( de conseil en stratégie , entreprise numérique, etc.)
Tes activités extra-scolaires montrent que tu es prêt(e) pour avoir des responsabilités
Tu as de très bonnes aptitudes à l'oral comme à l'écrit en français et anglais. La maîtrise de l'allemand est un plus
Ton style de travail est proactif
Tu es motivé(e) et passionné(e) par ton travail
Une disponibilité de 6 mois minimum
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