HR Intern (m/f)

Description

• Vorbereitung von On- und Offboardings
• Unterstützung bei allen HR administrativen Tätigkeiten
• Koordinierung spannender Projekte
• Aktive und passive Suche nach neuen Mitarbeitern
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR Admin Manager und dem Head of People & Culture

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie 
• Idealerweise bereits erste Erfahrungen durch Praktika oder freie Mitarbeiten         
• Zielstrebigkeit und eine unermüdliche Motivation      
• Teamfähigkeit und kommunikatives Wesen        
• Gute Kenntnisse in MS-Office       
• Proaktive Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit und der Wille, etwas „bewegen“ zu wollen    
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

• Ein anspruchsvolles Praktikum in einem jungen Team mit einem starken Zusammenhalt        
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und jeden Monat Feedbackgespräche 
• Von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen 
• Sammeln von Berufserfahrung und der Erfahrung, welchen Aufgaben und Herausforderungen sich ein Start-up jeden Tag stellt      
• Viele Teamevents und rund um die Uhr knackiges Obst und erfrischende Getränke für jeden