Recruiting Intern (m/f)

Description

• Sei in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern verantwortlich für das eigenständige Recruiting von einzelnen Teams
• Unterstützung bei der aktiven und passiven Suche nach neuen Teammitgliedern über verschiedene Recruiting Kanäle
• Gesamtheitliches Bewerbermanagement
• Erstellung der Stellenprofile in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
• Terminkoordination und Führen von ersten Interviews
• Optimierung der Recruiting Prozesse unter Beachtung der relevanten KPI’s

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie 
• Idealerweise bereits erste Erfahrungen durch Praktika oder freie Mitarbeiten         
• Zielstrebigkeit und eine unermüdliche Motivation      
• Teamfähigkeit und kommunikatives Wesen        
• Gute Kenntnisse in MS-Office       
• Proaktive Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit und der Wille, etwas „bewegen“ zu wollen    
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

• Ein anspruchsvolles Praktikum in einem jungen Team mit einem starken Zusammenhalt        
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und jeden Monat Feedbackgespräche 
• Von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen 
• Sammeln von Berufserfahrung und der Erfahrung, welchen Aufgaben und Herausforderungen sich ein Start-up jeden Tag stellt      
• Viele Teamevents und rund um die Uhr knackiges Obst und erfrischende Getränke für jeden