Description
Thinkopen è una società di sviluppo software e di consulenza informatica, che aiuta i clienti ad innovare il proprio business, offrendo consulenza e soluzioni integrate per la gestione di infrastrutture, servizi e contenuti informatici.
Per ampliamento del nostro organico ed inserimento su un progetto di un nostro importante cliente in ambito bancario, siamo attualmente alla ricerca di un programmer analyst.
La nuova attività richiede una persona che abbia maturato almeno un anno di esperienza nel ruolo, che sia dinamica, intraprendente e interessata a contribuire alla realizzazione di progetti ad alte prestazioni.
Più nel dettaglio, ecco le caratteristiche della figura che ricerchiamo
Requisiti
- Capacità di identificazione ed analisi di requisiti tecnico-funzionali;
- Buona padronanza di tecnologie del mondo Java;
- Ottima conoscenza delle metodologie di analisi, disegno, progettazione e test di sistemi;
- Buona conoscenza ambienti di programmazione ed utilizzo dei prodotti tecnologici
Completano il profilo
- Capacità di analisi e problem solving
- Capacità di lavoro in team, forte commitment ed orientamento al risultato, flessibilità
- Entusiasmo nell'affrontare nuove sfide e forma mentis per acquisire nuove competenze
Esperienza
1 o + anni di esperienza
Cosa offriamo
Formazione continua per tutti i livelli di competenza e supporto per l’acquisizione di certificazioni coerenti con il profilo professionale;
Partecipazione a conferenze ed eventi;
Momenti di aggregazione, workshop e seminari per la condivisione delle conoscenze;
Foresteria: sistema di alloggi disponibili per tutti i dipendenti che ne fanno richiesta.
Condizioni economiche
Retribuzione: da definire sulla base dell’esperienza e della seniority;
Bonus legati ad obiettivi individuali e di team;
Contratto metalmeccanico con annesso piano welfare e assistenza sanitaria integrativa..
Sede di lavoro di riferimento: Milano, con almeno 3 giorni a settimana di trasferta ad Empoli.
Disponibilità: immediata
[Rif. BU Join]
Alla candidatura, seguirà un precolloquio telefonico da parte dell’HR responsabile ed un eventuale colloquio finale di tipo tecnico.