Left Right

2 job openings

Stabio

Industry

Apparel & Fashion

Foundation Date

1889

Vf International

Stabio

Story

Organized in 1899, VF Corporation is a global leader in the design, manufacture, marketing and distribution of branded lifestyle apparel, footwear and accessories. 

The company's highly diversified portfolio of iconic brands spans multiple geographies, product categories, consumer demographics and sales channels. 

VF relies on its Powerful Brands, Powerful Platforms, One VF approach to business to support its brands, maintain a competitive edge and drive a winning company culture. Read more

Why Join Vf International

Vision

We are a $12 billion apparel, footwear and accessories powerhouse.

VF’s success starts with our family of powerful brands whose very names reflect the pride and foundation of our company. Our brands enrich consumers’ lives, help them express their individuality and push them to the boundaries of what’s possible.

We support these brands with powerful business platforms that help us maintain our competitive edge. Our more than 60,000 employees around the world leverage these platforms across the company to share best practices, enable our success and strengthen our brands. Read more

Our Mission

WE WILL GROW BY BUILDING LEADING LIFESTYLE BRANDS THAT EXCITE CONSUMERS AROUND THE WORLD

Our One VF culture is perpetually driven — focused on constant innovation. Using deep research and insights, we combine the art and science of apparel to create products that excite consumers and inspire brand loyalty.

We responsibly manage the industry’s most efficient and complex supply chain, which spans multiple geographies, product categories and distribution channels. Read more

Our values

VF EMEA Attiributes

Powerful Brands: The diversity of lifestyle brands, cultures and identities combine make VF a powerful and financially secure company that invests in long-term relationships with their employees

Leave your mark: VF invites every employee to see things in a new light, to make new connections, and to imagine new possibilities.

Inclusive, vibrant environment: Our friendly, sociable work environment brings energy and enthusiasm to the workplace and encouragement rather than competition

Benefits

 Impressive discounts for all our amazing brands
Impressive discounts for all our amazing brands
 Relocation package
Relocation package
Good coffee
Good coffee
The chance to work with likeminded, joyful people
The chance to work with likeminded, joyful people
Vibrant working environment that is not only cool but also sustainable
Vibrant working environment that is not only cool but also sustainable

Meet the Team

Job Opportunities



Vacancy opened 31-10-2018
Location: Bornem

Job purpose :
Transform our eCommerce business needs into reality!

Join the Wrangler eComm team shaping the future of wrangler.com in 12 countries and 7 languages across the EMEA region. The brand is taking our digital footprint to the next level and we are looking for someone who is keen to make it happen.

You will be responsible for all configuration of the website working closely with our platform supplier Magento, our eComm team, brand marketing and merchandising to ensure that our consumers have brand engagement and a seamless path to purchase.

Your Role:

  • Manage & coordinate the website configuration matching business needs and platform capabilities  
  • Ensure the website is performing at the optimum level, being stable and bug free  
  • Manage 3rd party implementations of technical changes and maintenance, in respect of budget and time  
  • Coordinate the release management of all developments and bugfixes executed by Magento  
  • Setup and maintain product feeds to 3rd Party Suppliers  
  • Suggest technical roadmap for the website to improve user experience and drive the business  
  • Provide insights on UX improvement based on competitors benchmarking and analysis of users journey etc.  
  • Consult the Brand team to define future projects and improvements  
  • Follow-up and improve Brand SEO strategy  
  • Responsible for website tagging to ensure all funnels are correctly set up  
  • Be the Go-to person for online merchandisers, digital marketers etc. for all technical aspects  
  • Your Skills:

  • Minimum 1 year experience in an eComm or Digital Marketing  
  • Any experience working with Ecomm platforms like Magento (preferable), WebSphere Commerce, Hybris etc is an asset
  • Expertise in HTML and CSS  
  • Knowledge of SEO, SEM, Social Media and Digital Marketing  
  • Knowledge of Meta-Tagging and Tag implementation  
  • Excellent time management, ability to priorities workload and deliver to deadlines  
  • Strong Communication skills and stakeholders’ management  
  • Proactive mindset  
  • Team player, sharing knowledge with others  
  • Photoshop is a plus  
  • Fluent English, other languages desirable  
  • Your career:

  • Develop a strong expertize on all aspects of eCommerce  
  • Get full international exposure and operate in a diverse team  
  • Drive your career across different brands and countries, in different eComm fields (developer, merch, mktg etc.)  
  • Enjoy a trustful, easy-going, buzzing working environment  
  • We offer:

  • Relocation Package for anybody living more than 100km away from our offices 
  • Flexible working-hours  
  • Home-working  
  • 50% discount on our products  
  • Health & pension insurance  
  • Fitness area  
  • From March 2019, our offices will move to Antwerp to a new state-of-the-art building, close to Berchem station.


    Vacancy opened 25-07-2018
    Location: Madrid

    Job purpose :
    Abrimos nueva Flagship en Madrid The North Face! Te esperamos en este nuevo reto!


    El Store Manager es el responsable, directa o indirectamente, de la gestión de su punto de venta, en cuanto a ventas, disposición del producto, de atención al cliente, del equipo, del estado de la tienda y almacén y del cumplimiento de los procesos internos de VF.

    Pone en marcha las acciones necesarias para cubrir los objetivos del punto de venta, coordinando, formando y apoyando al equipo que esté a su cargo, asegurando que se dispone del producto adecuado y atendiendo y dando la mejor imagen de marca frente a nuestros clientes.

    RESPONSABILIDADES CLAVE:

    • Desarrollo de las ventas:

    o Comunicar los objetivos de venta a los equipos, dando las directrices para la consecución de los mismos.

    o Supervisar las operaciones comerciales y administrativas realizadas en el punto de venta (ventas, reposición de producto, etc.), para asegurar la aplicación en tienda de los estándares de calidad, procedimientos y políticas definidas.

    o Supervisar la tienda bajo su responsabilidad, mediante seguimientos telefónicos y visitas periódicas.

    o Conocer y compartir con el equipo información referente al punto de venta, actividades de nuestra competencia, introducción de nuevos productos, cambios de precio, promociones, etc.

    o Participar directamente en las aperturas de nuevas tiendas

    • Desarrollo del equipo:

    o Mantener conversaciones de desarrollo con el equipo directo para compartir expectativas y ganar adhesión hacia su desarrollo.

    o Asegurar que se realiza una adecuada gestión del personal: desde la formación de inicio a los nuevos empleados en tienda (Induction Plan), al seguimiento de las problemáticas del día a día (turnos, extras, festivos, etc.), apoyándose del manager y HR en cualquier gestión de conflictos que lo requiera.

    o Participar en la selección de personal para cubrir las necesidades del punto de venta, cuando sea necesario.

    • Gestión del producto y del punto de venta:

    o Colaborar en la compra de producto necesaria para cada punto de venta bajo sus supervisión

    o Realizar / Supervisar los procesos de gestión de pedidos, stock, inventarios, devolución, traspasos, etc.

    o Asegurar que se dispone del personal adecuado en cada tienda realizando -o dando las pautas al Store Manager para realizar- la planificación de personal, el control de horas trabajadas, las vacaciones y festivos, las horas extraordinarias, etc.

    o Formar al personal acerca de los procesos a seguir y velar por la correcta implantación del visual merchandising en la tienda.

    • Atención al cliente:

    o Asegurar que el equipo conoce los productos en tienda y sus especificidades, para poder comunicarlas correctamente a los clientes.

    o Asistir y formar al equipo en la atención al cliente, si es el caso, identificando sus necesidades y dándoles una atención personalizada para conseguir y fidelizar al cliente de la marca.

    FORMACIÓN:

    o Formación de Grado medio.

    o Experiencia de al menos 3 años realizando funciones de Store Manager en empresa de retail, con gestión de equipos, mercancías y gestión de stocks.

    o Conocimiento informático a nivel usuario (Paquete Office).

    o Inglés nivel Avanzado, habituado a su uso a nivel profesional.

    HABILIDADES:

    o Gestión de equipos, involucrado a los miembros del equipo y habituado a dar/recibir feedback, que escucha y se hace valedor de la confianza de los demás.

    o Persona orientada y comprometida con los resultados, con una comunicación clara a 360 grados (cliente, empleados, empresa), que sabe planificar su trabajo y realiza un seguimiento para su consecución.

    o Gran orientación al cliente, yendo incluso un paso más allá por satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

    o Persona con capacidad de resolución de problemas y responsable, que dedica el tiempo requerido a completar sus tareas y cumplir sus compromisos, asegurando una buena calidad en su trabajo.