Vf International

You may ask “Just who is VF?”. Well, we are the global company behind some of the world’s leading lifestyle brands. Household names such as Vans, Timberland, The North Face, Napapijri, Eastpak and Kipling.

As one of the largest apparel providers in the world, we are passionate about finding great people to join our extended family.

Let's talk about the role...

The Lead Data Scientist will drive EMEA Direct-to-Consumer Data Science practice, in collaboration with the Global Team.

Reporting to the EMEA Data & Analytics Lead, the Lead Data Scientist will be responsible for:

You will make the difference through your:

What’s in it for you?   

Most companies like to say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme as well as staff discounts (btw we offer 50%!). We also do this, only quite different. Because it’s not just our products which set us apart from others. It’s our people and we believe they deserve to be nurtured and looked after. That’s why, on top of the usual benefits, we offer much more: 

You may ask “Just who is VF?”. Well, we are the global company behind some of the world’s leading lifestyle brands. Household names such as Vans, Timberland, The North Face, Napapijri, Eastpak and Kipling.

As one of the largest apparel providers in the world, we are passionate about finding great people to join our extended family.

We believe that our managers have a great opportunity to develop their full potential with us. That’s because we offer the support of a global organisation and provide the freedom to try out innovative solutions, drive change and ensure progress never stops.

Let’s talk about the role!     

As the Change and Optimisation Manager your input will be key to ensuring the eCommerce Customer Service strategy, vision and goals are effectively communicated and understood

We expect our Change and Optimisation Manager to deliver unbeatable results, Champion the VF Purpose and Guiding principles and drive colleague engagement whilst also fulfilling the following aspects of the role:   

How you’ll make a difference…    

What’s in it for you?   

Most companies like to say they offer a competitive salary, an amazing benefit and pension scheme as well as staff discounts (btw we offer 50%!). We also do this, only quite different. Because it’s not just our products which set us apart from others. It’s our people and we believe they deserve to be nurtured and looked after.  

That’s why, on top of the usual benefits, we offer much more: 

If you liked what you have read and want to join our team then we would love to hear from you!

En tant que garant de l’image de marque, il assure la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing et accompagne la performance des magasins franchisés dont il est responsable. Il reporte au Responsable Franchise France.

Ces missions sont les suivantes :

* Prendre la responsabilité commerciale et atteindre ses objectifs de ventes sur son périmètre

* Participer, organiser et apporter une expertise lors des sessions d’achats sell-in

* Prise de commande et gestion des réassorts

* Assurer la formation et l’application des standards de la marque lors des visites boutiques

* Suivre et analyser les résultats et indicateurs par magasin

* Travailler en étroite collaboration avec le back office (crédit, service clients) pour le suivi des livraisons, retours fins de saisons et des litiges

* Suivre et participer au développement et ouvertures sur le réseau franchisés

* Assurer la communication ascendante et descendante

Qualifications :

* Diplômé(e) d’une école supérieure de commerce, vous avez une expérience de plus de 3 ans sur un poste d’animation de réseau de distribution spécialisé (idéalement textile/chaussures), de commercial terrain ou de management d’un flagship.

* Une expérience dans l’animation d’un réseau de franchises serait un plus.

* Vous avez un excellent relationnel.

* Sens du service client, esprit d’équipe, proactivité, force de proposition, adaptabilité sont les qualités nécessaires à votre réussite dans ce poste.

* Une excellente maitrise de l’anglais et du Pack Office est nécessaire.

* Ce poste est à pourvoir sur Paris ou Lyon.

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Le Groupe VF, rassemblant un nombre de marques à renommée internationale telles que Timberland, Vans, The North Face, Dickies, Kipling, Napapijri… recherche un Loss Prevention Manager basé à Paris (peut être également basé en Belgique ou en Hollande).

Rattaché au Senior Manager Loss Prevention Europe, vous intervenez sur un périmètre international puisque vous avez en charge le portefeuille de magasins Retail en France, en Belgique et aux Pays-Bas, qui se comptent aujourd’hui au nombre de 84.

En tant que véritable Business Partner, votre mission est de sensibiliser nos magasins et Managers à la prévention des sinistres mais aussi de piloter la fonction L&P en respectant les process et la politique interne mise en place au sein du groupe.

Les analyses et les plans d’actions déployés ont un réel impact sur les résultats globaux de l'entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes :

* Analysez les principaux domaines de réduction des pertes en utilisant les rapports actuels sur le portefeuille de magasins dont vous êtes responsable.

* Enquêter sur des articles / transactions ou activités internes suspects

* Réalisation d'audits de prévention des pertes / de conformité dans les magasins à problème

* Enquêtes sur le vol / la fraude

* Examiner les rapports d'incident du magasin pour identifier d'autres opportunités et rechercher l'amélioration continue

* Travailler en étroite collaboration avec le responsable LP Europe sur les initiatives / projets locaux du LP

* Être un ambassadeur du modèle et des objectifs de VF en matière d’éthique et de conformité

Qualifications :

* Diplômé d’une formation spécialisée en Audit du contrôle interne, vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans un environnement international de prêt à porter Retail de préférence.

* Vous avez une connaissance des différents outils d’Audit et avez une capacité à travailler à distance tout en réalisant un travail d’équipe.

* Vous êtes doté d’un excellent sens de l’analyse, vous êtes autonome, pro-actif et disposé d’un sens de la planification et l’organisation aiguisé ainsi que d’une rigueur de travail.

* Votre confidentialité, discrétion et un excellent relationnel vous permettent de mener à bien vos missions.

* Une excellente maitrise de l’anglais est demandée.

* De même, une maitrise du Pack Office et de Power BI est indispensable.

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EASTPAK DIGITAL WHOLESALE PLANNER

Reporting to: Digital Buying & Merchandising Manager

JOIN OUR DIGITAL FAMILY

Our digital team is committed to constantly deliver a best-in-class online experience. We are looking for a passionate, analytical and forward-thinking individual who stands out from the crowd.

Eastpak was founded in 1952 and evolved from a manufacturer of military issue backpacks and duffels into the leading supplier of stylish, functional solutions for city living and the things you carry with you. From street-smart backpacks to convenient shoulder bags and ingenious luggage and travel items, every Eastpak bag or accessory is designed to let you cram more life and excitement into your day, whether moving across town or across the globe.

Eastpak is part of VF Corporation, a world player famous for its well-known brands, such as Timberland, The North Face, Vans, Kipling and Napapijri.

MAKING THE DIFFERENCE

In this role you will shape the digital future of Eastpak by partnering with both internal and external stakeholders to help developing a digital first culture across the Eastpak organization while driving and exceeding our digital key accounts financial goals. You will support our Digital Key Account Manager by developing mid and long range forecasting and assortment strategies for accounts like Amazon, Yoox, Bol, Zalando Lounge and others.

MORE DETAILS - A DAY IN THE LIFE OF

As a key member of the buying team you will be responsible for:

* Lead digital wholesale forecasting strategies and mid-to-long term range planning

* Improve Go To Market accuracy and conversion rates by working on the right assortment planning strategies, reducing forecast error, developing action plans to improve SKU efficiency

* Sales, stock, margin weekly, monthly, and seasonal order-book analysis and reporting at category, collection, style and SKU level providing recommendations around new and lost business

* Work with the brand merchandising and product teams to understand historical performance, trend analysis to identify market opportunities

* Strengthen the relationships with key accounts, operations, planning, customer service and DC to ensure timely and optimized forecasting and availability

* Develop reporting by account to quickly identify potential business opportunities and impacts and timely communicate to sales and planning teams

* Contracts maintenance, phasing and stock levels monitoring

* Ad hoc projects and sales analysis

KEY QUALIFICATIONS

* Minimum 3-5 years experience in digital wholesale planning/buying

* Worked with sales preferably in the accessories, apparel or footwear industry

* Cross country planning and forecasting experience

* Track record of consistent results

* Proficiency in written and spoken English

* Excellent excel knowledge

* Preferable SAP and Cognos experience

KEY SUCCESS SKILLS

* Strong analytical mindset and planning skills

* Superior eye for detail

* Self-motivated, flexible, and able to handle large volumes of work independently

* Excellent time management and ability to meet deadlines

* Ability to build long term relationships & communicate with a wide range of stakeholders

* A team player, sharing skills and ideas to ensure the best outcome

* Positive and solution oriented mindset

WE OFFER

We offer a challenging position in an international context, an informal atmosphere, training opportunities, growth perspective and a competitive remuneration package.

Application URL: (w3.aplitrak.com/?adid=RGlhbmEuVmFuRW5nZWxlbjEuNjQxNTAuMTExMTRAdmZjLmFwbGl0cmFrLmNvbQ )

The Store Manager will have the total overall responsibility for the Store. He/She should manage the store to a high standard, maximising profit performance by achieving sales targets within budgeted expenses and ensure that excellent customer service is delivered at all times.

JOB FUNCTION

* Achieve all personal targets.

* Daily monitoring of schedules and payroll, sales goals, inventory and accounting, office supplies and reconciliation of any over and shorts.

* Be the main motivator in terms of staff training, ensuring that staff work well as a team.

* Train all members of staff in order to comply with Company policies/procedures and service standards. Ensure employees understand product features and benefits.

* Develop and implement a suitable internal communications strategy to ensure all staff are aware of new Company policies/procedures.

* Establish a strong working relationship with Visual Merchandising Manager and Visual Merchandiser to ensure product merchandising standards are maintained. * Implement seasonal layout changes in store and adapt as necessary throughout the season.

* Arrange comprehensive work rotas covering holidays and sickness. Monitor employee attendance.

* Monitor and maintain the housekeeping standards on the sales floor and in the stock room.

* Have thorough knowledge of stock and all aspects of running the store from till operation to stock replenishment including petty cash purchases. Replenish merchandise through buyers at headquarters.

* Plan, co-ordinate and implement community based promotions on a regular basis.

* Ensure correct and accurate operations in POS, warranty, inventory (physical and perpetual), accounting, security, shipping and receiving and policies/procedures.

* Recruit suitably competent staff in compliance with agreed Company policy.

* Responsible for carrying out all staff appraisals and counselling/disciplinary procedures.

* Responsible for ensuring all Health & Safety requirements are carried out and maintained, ensuring that the store is operated as a safe working area.

* Observe all Company procedures with regard to securing the premises.

* Ensure all Company administration is kept up to date and that relevant information is passed on to Head Office and Calverton Service Centre on time. Maintain a daily incoming document log and communication binder.

* Conduct a monthly staff meeting, communicate central information, product development and policies/procedures.

* Conduct a daily store meeting each morning to communicate the days objectives.

* Compile and forward weekly and monthly reports to Head Office.

* Comply with all policies and procedures.

* Any other duties as assigned to the Job Holder within the Job Holder's capabilities.

Subordinates: assistant store manager, shop employees

Location: Veneto, Italy 

Application URL: (w3.aplitrak.com/?adid=dGlmZmFueS50cmF6emkuNDA2ODEuMTExMTRAdmZjLmFwbGl0cmFrLmNvbQ)

We’re looking for an outstanding Product Merchandising Manager to join our The North Face team in Stabio.

You may ask “Just who is VF?”. Well, we are the global company behind some of the world’s leading lifestyle brands. Household names such as Vans, Timberland, The North Face, Napapijri, Eastpak and Kipling.

As one of the largest apparel providers in the world, we are passionate about finding great people to join our extended family.

THE NORTH FACE: "We dare to lead the world forward through Exploration"

The North Face is the premier exploration company in the world. Founded in the counter culture of Berkeley, CA in 1966 we have a long and storied legacy of enabling exploration, protecting our planet, and creating iconic and technically advanced product.

Our culture is born from the spirit of the Explorer and infuses everything we do. We love wild places. We spark curiosity. We dare to disrupt. We create communities. And we lead with integrity. We are a community of explorers and are constantly looking for new ideas, places and people to connect with.

The North Face is part of VF Corporation who guides powerful brands that are fueled by insights and innovation that put us at the heart of our consumers’ lives. Many of our brands lead their respective categories, and some have risen to iconic status.

Let’s talk about the role!

The Product Merchandising Manager Urban Exploration is responsible for driving the category vision & strategy market-wide and working with their cross functional partners across the integrated marketplace to drive well-informed assortment and business strategies.

Will be responsible for creating compelling seasonal product assortments for the EMEA marketplace in their assigned consumer territory.

Drives assortment direction and business results focused on category consumer right assortments to ensure a holistic, premium, differentiated and elevated marketplace.

They will closely partner with the Global Merchandising, Global Product, Regional Product, Regional Sales, Direct-to-Consumer and Marketing teams, to ensure close adherence to the seasonal strategy, financial targets, and brand vision.

We expect that our Product Merchandising Manager will deliver unbeatable results whilst also fulfilling the following aspects of the role:

* Seasonal EMEA merchandising assortment strategy

* Go to Person for all interactions will Global Merch Engine

* Strategic plan guidance | financial plan target setting

* Marketplace segmentation strategy development and execution

* Channel-specific big ideas and curated assortments

* Regional Line adoption in collaboration with global merch and other regions

* Pricing and margin guidance

* Milestone forecasts

* Market travel and marketplace insights

* Support Sales with educational tools and presentations for sell-in support

* Flow strategy at style/color level

* Quick turn logowear strategy and in-season management

* Seasonal hind sighting and assortment analytics

* Storytelling support for digital, in-store and brand marketing teams

How you’ll make a difference…

* You have 5+ years of experience in branded merchandise/development/retail buying.

* You have a bachelor of Arts: Merchandising, Product Management, or Business Preferred or equivalent combination of years of experience and education preferred

* You have strong communication skills both verbal and written, strong cross functional collaboration skills required

* You have a strong presentation skills, proven ability to influence internal and external business partners and customers

* You have a strong understanding of assigned marketplace, including regional differences, across diverse channels of distribution

* You have the ability to play an integral role within a broader cross-functional team, to build consensus, connect department and individual expectations to the company vision, and achieve results across a variety of distinct groups.

* You have strong organizational skills and the ability to juggle multiple priorities and deadlines

* You have experience in strategic planning, combined with knowledge of retail sales analysis and interpretation of data to identify opportunities

* You have experience in product forecasting and/or statistical modelling (a plus)

* You have an understanding of product development and manufacturing process (a plus)

What’s in it for you?

Most companies like to say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme as well as staff discounts (btw we offer 50%!). We also do this, only quite different. Because it’s not just our products which set us apart from others. It’s our people and we believe they deserve to be nurtured and looked after.

That’s why, on top of the usual benefits, we offer much more:

* Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands and even different countries

* A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do

* Tailored training. From a thorough induction to ongoing online and face-to-face training, we are committed to helping you grow, both professionally and personally.

* An inclusive environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together

* On site gym offering health and wellbeing initiatives

* Subsidised canteen as well as break out areas offering complimentary hot drinks

If you liked what you have read and want to join our team then we would be keen to hear from you!

Reporting into our Digital Buying & Merchandising Manager.

Eastpak was founded in 1952 and evolved from a manufacturer of military issue backpacks and duffels into the leading supplier of stylish, functional solutions for city living and the things you carry with you. From street-smart backpacks to convenient shoulder bags and ingenious luggage and travel items, every Eastpak bag or accessory is designed to let you cram more life and excitement into your day, whether moving across town or across the globe. Eastpak is part of VF Corporation, a world player famous for its well-known brands, such as Kipling, Timberland, Napapijri, The North Face and Vans. In Europe, VF employs more than 7.000 associates. In Belgium, the entire VF team, consists of 800 enthusiastic employees who continuously work on the expansion of our company.

JOIN OUR DIGITAL FAMILY

Our digital team is committed to constantly deliver a best-in-class online experience. We are looking for someone who takes responsibility in the seasonal assortment planning and online merchandising of our digital channels, while keeping a close eye on our stock levels in order to drive and exceed financial results. Send your CV for the chance to work in an extremely friendly and supportive working environment.

MAKING THE DIFFERENCE

In this role you will help shape the digital future of Eastpak by partnering with both internal and external stakeholders to help drive and exceed financial results of our digital channels by maximizing sales and margin, sell through and bottom line profitability following Eastpak’s Global Brand Strategy and Vision.

MORE DETAILS - A DAY IN THE LIFE OF

As a key member of the Buying & Merchandising team you will be responsible for:

* Delivering top-line revenue and gross margin

* Buying stock

* Analysing sales, stock and profitability performance by item/collection/category and use this knowledge and trend direction to provide recommendations to maximise opportunities and drive financial results

* Developing and overseeing a cohesive markdown and promotional strategy

* Developing profitable exit strategies for discontinued and dead stock

* Establish an understanding of consumers and buying trends. For consumer centric & exclusive opportunities.

* Monitoring and evaluating the Open-to-Buy on a regular basis

* Providing timely and accurate re-projections based upon current trends to effectively manage inventory

* Providing financial control and communication of performance

* Coordinating seasonal online catalogue upload and seasonal retagging

KEY QUALIFICATIONS & SUCCESS SKILLS

* Minimum 3-5 years experience in retail, concession or eCom planning or related fields

* Strong analytical & planning skills

* Superior eye for detail

* Excellent PC skills – specifically Excel

* Proficiency in written and spoken English, Spanish is a plus

* Good time management and ability to meet deadlines

* Ability to build long term relationships & communicate with a wide range internal and external parties

* Self-motivated, flexible, and able to handle large volumes of work independently

* A team player, sharing skills and ideas to ensure the best outcome

* Solutions oriented with a curious & creative mindset

WE OFFER

We offer a challenging position in an international context, an informal atmosphere, training opportunities, growth perspective and a competitive remuneration package.

Application URL: (w3.aplitrak.com/?adid=RGlhbmEuVmFuRW5nZWxlbjEuOTM2MTguMTExMTRAdmZjLmFwbGl0cmFrLmNvbQ)

Vans est une marque originale créée en 1966, appréciée dans le monde entier. Elle offre aujourd'hui une gamme de chaussures, vêtements et accessoires de sport, adaptés notamment aux sports de glisse (skateboard, BMX et snowboard) de haute qualité, qui séduit un public de plus en plus large notamment à sa résonnance dans le lifestyle.

Nous recrutons actuellement un Responsable Grands Comptes - Key Account Manager basé à Paris.

Description du poste

Responsable de la facturation de son pôle de comptes, le Key Account Manager doit pouvoir gérer la relation commerciale avec l’ensemble de la structure organisationnelle de ses comptes afin de pouvoir garantir l’atteinte des différents objectifs commerciaux, ce qui englobe :

* La prise d’ordre des saisons à venir.

* La facturation des saisons en cours notamment grâce à une gestion rigoureuse des livraisons, des annulations, des retours, et aussi des réassorts.

Pour garantir la meilleure efficacité dans la gestion de sa mission, le Key Account Manager devra savoir apporter un soin particulier à la pertinence de ses constructions d’assortiments grâce une analyse régulière de ses informations de sorties caisses et de marges.

Il remonte les informations produit et concurrence au sein de l’organisation, il travaille en étroite collaboration avec les équipes du service client et du crédit. Il est source de proposition pour son manager en favorisant systématiquement la recherche de solution.

Il connaît parfaitement le marché sur lequel il évolue et visite régulièrement les magasins référents afin d’être au fait des tendances et concurrents.

Missions

* Organise et effectue les présentations commerciales des produits (pré-book, sell-in…)

* Optimise la marge, atteinte du Chiffre d’affaires

* Etablit les différentes prévisions dont l’organisation a besoin (prise d’ordre, livraison, facturation…)

* Suit les retours et les annulations pour mettre en place les plans d’actions nécessaires

* Analyse les sorties caisses de ses clients et communique des mémos synthétiques en interne

* Opère une réflexion d’assortiment et recommande les besoin en SMUS quand c’est possible

* Explique et informe ses clients de la stratégie de la marque, de ses produits et du concept marketing

* Maintient un contact fréquent avec ses acheteurs

* Contrôle la mise en place en magasin des accords conclus avec les clients avec notamment l’aide du Visual Merchandiser.

* Négocie les conditions commerciales avec ses clients dans le cadre de la politique commerciale Vans France et sous le contrôle de son manager. S’assure que les accords soient bien respectés

* Repère les changements du marché et les positions des clients et propose rapidement des mesures pour s’adapter

* Acquiert de nouveaux clients en cohérence avec la stratégie de la marque

* Représente Vans sur les salons et autres événements à destination des clients. Il participe également aux réunions commerciales.

* S’informe sur les produits, la stratégie commerciale et les actions marketing des concurrents.

* Interagit avec l’équipe afin de trouver des synergies et partage ses connaissances

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Master spécialisé en Commerce Bac + 5, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans à un poste similaire et idéalement dans la distribution textile, footwear et sur des produits Lifestyle.

Vous avez une excellente connaissance des acteurs du marché actuel/concurrentiel, des canaux de distribution et du positionnement de la marque.

La maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, PowerPoint) est indispensable.

La pratique courante de l'anglais est essentielle puisque la majorité des échanges se font dans cette langue.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, autonomie, enthousiasme, avez le goût du challenge et souhaitez évoluer dans un groupe international, rejoignez-nous !

Application URL: (w3.aplitrak.com/?adid=bWFlbGxlZHVjeS40MDkzNi4xMTExNEB2ZmMuYXBsaXRyYWsuY29t)

Timberland est un leader mondial en conception et fabrication de chaussures, vêtements et accessoires haut de gamme pour la vie au grand air. Depuis des décennies, nous sommes guidés par une mission des plus nobles : inspirer et équiper le monde pour sortir, travailler ensemble et le rendre meilleur.

Timberland est une filiale de VF, la plus importante société de vêtements et de chaussures au monde, comprenant plus de 30 marques.

Vous vous demandez peut-être « Mais qui est VF ? ». Et bien, si vous avez un mode de vie particulièrement actif, vous connaissez sûrement déjà très bien des marques telles que Vans, The North Face, Timberland, Napapijri, et bien d'autres. Il ne s'agit que de quelques-uns des noms que notre entreprise fabrique et commercialise dans plus de 1 500 magasins à travers 170 pays.

En tant que visage de notre marque, votre contribution sera essentielle car vous devrez fournir un service client exceptionnel et contribuer à la réussite du magasin.

Parlons donc de ce poste où nous nous efforçons de créer une expérience client exceptionnelle !

Nous attendons de nos Vendeurs qu'ils offrent un service client exceptionnel et contribuent à la réussite du magasin en accomplissant les fonctions suivantes :

* Partager votre passion pour les produits Timberland avec la clientèle

* Vous avez pour responsabilité de rendre votre stand attractif afin qu'il soit toujours prêt à recevoir des clients

* Mieux connaître nos produits afin d'inspirer nos clients

* Stimuler les ventes en comprenant les objectifs du magasin

* Suivre les normes, politiques et procédures du magasin

Ce travail est-il fait pour vous ?

* Vous avez une attitude proactive et positive

* Vous êtes ouvert(e) et vous aimez le contact avec les gens, vous savez vous exprimer, écouter et comprendre vos clients

* Vous faites preuve d'un véritable intérêt pour les modes de vie actifs, la mode ou les tendances de vente

* Vous apprenez vite et vous aimez relever des défis

* Vous parlez couramment anglais

Qu'est-ce qui fait de vous le Vendeur/la Vendeuse idéal(e) ?

Tout d'abord, vous AIMEZ l'interaction avec la clientèle. Aider les clients à trouver le produit qu'il leur faut vous passionne et vous souhaitez que chaque client quitte votre magasin heureux. Vous réalisez que chaque client peut requérir une approche différente et vous savez vous adapter.

Votre passion et votre enthousiasme pour la marque, votre magasin et votre volonté d'offrir un excellent service client devraient transparaître.

On devrait pouvoir travailler en y prenant plaisir, il est donc important que tous nos Vendeurs participent à la création d'un environnement solide et coopératif. Vous avez un excellent esprit d'équipe et êtes prêt(e) à tout pour contribuer à la réussite de toute l'équipe. Jamais vous ne direz qu'une tâche « ne vous concerne pas ».

Ce serait super si vous aviez déjà une expérience dans la vente, mais ce qui compte le plus, c'est que vous ayez l'attitude décrite ci-dessus. Si vous avez l'attitude, vous excellerez dans la vente en un rien de temps.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous serions absolument ravis que vous nous contactiez !

Application URL: w3.aplitrak.com/?adid=bWFlbGxlZHVjeS44ODQ1My4xMTExNEB2ZmMuYXBsaXRyYWsuY29t

Timberland est un leader mondial en conception et fabrication de chaussures, vêtements et accessoires haut de gamme pour la vie au grand air. Depuis des décennies, nous sommes guidés par une mission des plus nobles : inspirer et équiper le monde pour sortir, travailler ensemble et le rendre meilleur.

Timberland est une filiale de VF, la plus importante société de vêtements et de chaussures au monde, comprenant plus de 30 marques.

Vous vous demandez peut-être « Mais qui est VF ? ». Et bien, si vous avez un mode de vie particulièrement actif, vous connaissez sûrement déjà très bien des marques telles que Vans, The North Face, Timberland, Napapijri, et bien d'autres. Il ne s'agit que de quelques-uns des noms que notre entreprise fabrique et commercialise dans plus de 1 500 magasins à travers 170 pays.

En tant que visage de notre marque, votre contribution sera essentielle car vous devrez fournir un service client exceptionnel et contribuer à la réussite du magasin.

Parlons donc de ce poste où nous nous efforçons de créer une expérience client exceptionnelle !

Nous attendons de nos Vendeurs qu'ils offrent un service client exceptionnel et contribuent à la réussite du magasin en accomplissant les fonctions suivantes :

* Partager votre passion pour les produits Timberland avec la clientèle

* Vous avez pour responsabilité de rendre votre stand attractif afin qu'il soit toujours prêt à recevoir des clients

* Mieux connaître nos produits afin d'inspirer nos clients

* Stimuler les ventes en comprenant les objectifs du magasin

* Suivre les normes, politiques et procédures du magasin

Ce travail est-il fait pour vous ?

* Vous avez une attitude proactive et positive

* Vous êtes ouvert(e) et vous aimez le contact avec les gens, vous savez vous exprimer, écouter et comprendre vos clients

* Vous faites preuve d'un véritable intérêt pour les modes de vie actifs, la mode ou les tendances de vente

* Vous apprenez vite et vous aimez relever des défis

* Vous parlez couramment anglais

Qu'est-ce qui fait de vous le Vendeur/la Vendeuse idéal(e) ?

Tout d'abord, vous AIMEZ l'interaction avec la clientèle. Aider les clients à trouver le produit qu'il leur faut vous passionne et vous souhaitez que chaque client quitte votre magasin heureux. Vous réalisez que chaque client peut requérir une approche différente et vous savez vous adapter.

Votre passion et votre enthousiasme pour la marque, votre magasin et votre volonté d'offrir un excellent service client devraient transparaître.

On devrait pouvoir travailler en y prenant plaisir, il est donc important que tous nos Vendeurs participent à la création d'un environnement solide et coopératif. Vous avez un excellent esprit d'équipe et êtes prêt(e) à tout pour contribuer à la réussite de toute l'équipe. Jamais vous ne direz qu'une tâche « ne vous concerne pas ».

Ce serait super si vous aviez déjà une expérience dans la vente, mais ce qui compte le plus, c'est que vous ayez l'attitude décrite ci-dessus. Si vous avez l'attitude, vous excellerez dans la vente en un rien de temps.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous serions absolument ravis que vous nous contactiez !

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As a key member of VF Corporation’s Corporate Communication team, this role is responsible for planning, managing and executing internal and external communication strategies, programs and tactics designed to increase the VF awareness in the EMEA region, shape and protect the company reputation, and support the company’s business goals through communications.

PRIMARY ACCOUNTABILITIES:

Develop and execute internal communications plans and programs that support near-term business priorities and long-term growth objectives, partnering with functional teams, especially with HR, to generate effective content and build effective channels for overall employee engagement and communication needs. Manage and coordinate the media relations activity and the PR agencies network in Europe to drive VF awareness and reputation and positively position VF towards the relevant stakeholders, working in partnership with the VF global communications team and the VF’s brands PR teams in EMEA. Cultivate and maintain direct relationships with key media contacts at national, regional and local outlets, and business and trade industry media. Proactively propose and execute pitch story ideas to deliver VF’s stories. Work in partnership with the global Corporate Affairs team members to align and drive holistic corporate messaging and programs. Manage and source appropriate third-party vendors and agencies for communications support. Measure the impact and value of communications activities and to provide regular updates to leadership, and to adjust communications strategies accordingly for maximum impact. Other duties and projects as assigned.

QUALIFICATIONS:

* Education: Master’s degree in journalism or communications with a thorough understanding of communications principles and best practices.

* Experience: 8-10 years of progressively responsible communications experience, preferably in Corporate Communications - Internal communications, International Media Relations, and Social Media management.

* Technical skills: Excellent copywriting and editorial skills (writing, editing, proofing) in English. Fluent in AP Style.Proficient in Microsoft Office applications.

* Experience with social media management (YouTube, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.)

* Language skills: Native/fluent English and Italian in writing and speaking

* Other: Business and financial acumen is key. Superior project management skills. Possess a positive, can-do attitude and ability to provide excellent client service.

Application URL: (w3.aplitrak.com/?adid=Zm5pYy40NTY3Ny4xMTExNEB2ZmMuYXBsaXRyYWsuY29t)

Nous sommes à la recherche d'un(e) excellent(e) Responsable de magasin pour rejoindre notre équipe de Timberland basée à Thiais dans le centre commercial de Belle Epine.

Timberland fait partie de VF, une société mondiale à l'origine de certaines des plus grandes marques lifestyle au monde.

Si vous avez un mode de vie particulièrement actif, vous connaissez sûrement déjà très bien des marques telles que Vans, The North Face, Timberland, Napapijri, Kipling et bien d'autres. Il ne s'agit que de quelques-uns des noms que notre entreprise, VF, produit et commercialise dans plus de 1 500 magasins à travers 170 pays.

En tant que Responsable de magasin, votre contribution sera essentielle : vous devrez diriger et développer une équipe et faire preuve d'initiative pour accroître les ventes et satisfaire la clientèle.

Parlons donc de ce poste !

Nos Responsables de magasin disposent selon nous d'une excellente opportunité de développer tout leur potentiel à nos côtés. Pourquoi ? Parce que nous offrons le soutien d'une entreprise mondiale tout en donnant à nos Responsables la liberté d'essayer de nouvelles solutions afin de stimuler les ventes et d'améliorer l'expérience client. Nous les encourageons activement à suggérer des améliorations de nos propres procédures et systèmes.

Nous attendons de nos Responsables de magasin qu'ils offrent un service client inégalable tout en accomplissant les fonctions propres à ce poste, à savoir :

* Diriger, motiver et coacher l'équipe du magasin

* Mettre en œuvre nos procédures de vente établies tout en cherchant des moyens de les améliorer

* Garder le contrôle des procédures essentielles des opérations de vente telles que l'inventaire, les pertes et profits, etc.

* Assurer le respect des procédures et politiques opérationnelles

* Mesurer la performance et comprendre vos KPI de manière à améliorer les résultats du magasin

* Rendre votre magasin attractif, conformément aux directives de merchandising visuel de la marque

Comment ferez-vous la différence ?

* Vous possédez de l'expérience dans tous les aspects de la gestion d'un magasin, notamment la budgétisation et la planification, les opérations de vente et le merchandising

* Vous savez constituer une équipe performante, vous êtes un(e) excellent(e) coach, et vous avez un don pour ce qui est de créer un environnement au sein duquel on s'amuse et on se soutient mutuellement

* Vous possédez d'excellentes aptitudes de communication écrite et orale tant en français qu'en anglais.

* Vous maîtrisez MS Office et différents systèmes de PdV

* Vous êtes prêt(e) à travailler le weekend, le soir et pendant les vacances, si nécessaire

Qu'est-ce qui fait de vous le/la Responsable de magasin idéal(e) ?

Tout d'abord, vous AIMEZ l'interaction avec la clientèle. Vous éprouvez une joie indescriptible lorsque vous aidez un client à trouver le produit qu'il lui faut. Toutefois, il faut admettre que travailler dans un magasin est parfois éprouvant. Ce n'est pas un problème pour vous, vous êtes un(e) pro lorsqu'il s'agit de gérer des situations stressantes.

Vous montrez parfaitement l'exemple au reste de votre équipe grâce à votre esprit pratique, votre enthousiasme et votre détermination à offrir une expérience client exceptionnelle. En fait, vous prendrez plaisir à transformer chacun de vos clients en fidèle amoureux de la marque Timberland.

Chaque client peut requérir une approche différente et vous savez vous adapter ! Vous savez comment constituer une équipe gagnante partageant votre passion et votre mission visant à rendre chaque expérience d'achat exceptionnelle.

Vous éprouvez de la fierté lorsque vous coachez vos employés et les voyez se développer. Chaque membre du personnel a sa propre personnalité, qui requiert une touche personnelle. Vous vous en rendez compte et c'est ce qui fait de vous un excellent leader et Responsable de magasin.

Qu'avez-vous à y gagner ?

La plupart des entreprises aiment à dire qu'elles proposent un salaire compétitif, des primes et des plans retraite exceptionnels ainsi que des remises pour le personnel (pour info, nous proposons des remises de 50 % !). Nous offrons des avantages exceptionnels. Mais nous nous démarquons. Parce que ce ne sont pas seulement nos produits qui nous distinguent de la concurrence. Ce sont nos employés et nous pensons qu'ils méritent que nous veillions sur eux et que nous les aidions à se développer.

C'est pour cela que nous offrons bien plus que les avantages habituels :

* La prise en main de votre carrière, vous permettant d'acquérir des connaissances et de l'expérience à travers différentes marques et même différents pays

* Une culture coopérative basée sur les feedbacks où le respect et l'intégrité nous guident dans tout ce que nous faisons

* Une formation sur mesure. Par le biais d'une procédure d'intégration approfondie, associée à des formations continues en ligne et en personne, nous nous engageons à vous aider à vous développer, tant sur le plan personnel que professionnel.

* Un environnement inclusif où des personnes aux expériences, modes de vie et nationalités variés aiment travailler main dans la main

* L'opportunité de voyager pour participer à des conférences et communiquer avec d'autres Responsables de magasin dans toute l'Europe

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous serions ravis que vous nous contactiez !

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As a key member of VF Corporation’s Corporate Communication team, this role is responsible for planning, managing and executing internal and external communication strategies, programs and tactics designed to increase the VF awareness in the EMEA region, shape and protect the company reputation, and support the company’s business goals through communications.   

PRIMARY ACCOUNTABILITIES:

Develop and execute internal communications plans and programs that support near-term business priorities and long-term growth objectives, partnering with functional teams, especially with HR, to generate effective content and build effective channels for overall employee engagement and communication needs. Manage and coordinate the media relations activity and the PR agencies network in Europe to drive VF awareness and reputation and positively position VF towards the relevant stakeholders, working in partnership with the VF global communications team and the VF’s brands PR teams in EMEA. Cultivate and maintain direct relationships with key media contacts at national, regional and local outlets, and business and trade industry media. Proactively propose and execute pitch story ideas to deliver VF’s stories. Work in partnership with the global Corporate Affairs team members to align and drive holistic corporate messaging and programs. Manage and source appropriate third-party vendors and agencies for communications support. Measure the impact and value of communications activities and to provide regular updates to leadership, and to adjust communications strategies accordingly for maximum impact. Other duties and projects as assigned.

QUALIFICATIONS:   

The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, and /or abilities required for the individual to be successful in this position.

* Education: Bachelor’s degree in journalism or communications with a thorough understanding of communications principles and best practices.

* Experience: 8-10 years of progressively responsible communications experience, preferably in Corporate Communications - Internal communications, International Media Relations, and Social Media management.

* Technical skills: Excellent copywriting and editorial skills (writing, editing, proofing) in English. Fluent in AP Style.Proficient in Microsoft Office applications.

* Experience with social media management (YouTube, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.)

* Language skills: Native/fluent English and Italian in writing and speaking

* Other: Business and financial acumen is key. Superior project management skills. Possess a positive, can-do attitude and ability to provide excellent client service.     

Location: Stabio, Switzerland 

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MAIN RESPONSABILITIES:

* Manage of on-boarding activities of the new joiners, preparing the necessary documentation for new hires (welcome kit) and dealing the HR Admin induction plan

* Manage of the off-boarding phase: exit meetings & related procedures

* Proactively support projects of the HR Admin department (Time&Attendance, Well-being Program, Mobility Project, etc.)

* Support in handling work permits for VF associates from other countries: liaise with Immigration authorities and employees to ensure the process is dealt with in a smooth and timely manner

* Provide employees with assistance on Swiss social security system (pension fund, corporate insurances, etc.)

* Offer consultancy to employees about policies, procedures, laws and corporate standards

* Manage HR software systems and provide a general support to payroll  

IDEAL PROFILE:

* Strong knowledge of Swiss labour law and of Swiss social and contribution system

* University degree or at least 5 years of experience in HR in Switzerland

* Further education as Swiss HR Specialist (preferred)

* Fluent English (written and spoken)

* Good knowledge of Microsoft Office

* Employee service orientation framed by excellent interpersonal and communication skills

* Ability to work accurately and autonomously, to combine multiple tasks, to prioritize and to work against deadlines and under pressure

* Ability to deal professionally with confidential matters     

Location: Stabio, Switzerland

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We are seeking a Big Data Analystwith basic knowledge of Cloud technology.

if you are tech-passionate with self-confidence looking we offer an excellent position in the Digital Technology team that lead technology solution to VF direct to consumer. We are looking for a candidate with experience in data analytics platform and a good understanding data pipeline and design of big data solutions. Main responsibility is to work close with Data Engineer and Data Scientist to improve solutions to maintain highest standard possible.

PRIMARY RESPONSIBILITIES

* Works on Analytics platform, helping designing data injection

* Develop recommendations as to how the Business and Technology team can constantly improve their Data Governance and Data Quality practice

* Build / develop / maintain data quality measurements

* Participated in collecting, organizing, and interpreting data along all the data pipeline

* Interpretation of data and compiling it in an organized manner

QUALIFICATIONS, EXPERIENCE AND SKILLS

* Master degree in Engineering, Mathematic Engineer, or equivalent

* 1+ years of experience in Data Analytics.

* Experience with Agile methodologies and Waterfall project

* Experience/Understanding data pipeline

* Ability to design End to End mapping

* Ability to understand data injection

* Basic Knowledge of Python and R

* Understanding of storage type on the cloud (S3)

* Knowledge of Data Warehouse System (RedShift)

* Knowledge of SQL

* Knowledge of EMR (Map Reducer)

* Knowledge of visualization tools

* Master on Big Data is a plus

COMPETENCIES

* Ability to work collaboratively in teams with other specialized individuals

* Superior problem solving and analytical skill

* Excellent organizational, verbal and written communication and the ability to present information in a clear, concise and complete manner

* Self-starter, creative, enthusiastic, innovative and collaborative attitude

* Ability to prioritization task based on sense of urgency and accuracy

* Wiliness to work in a strong motivated team and to learn new technologies

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You may ask “Just who is VF?”. Well, we are the global company behind some of the world’s leading lifestyle brands. Household names such as Vans, Timberland, The North Face, Napapijri, Eastpak and Kipling.

As one of the largest apparel providers in the world, we are passionate about finding great people to join our extended family.

We believe that our associates have a great opportunity to develop their full potential at VF. That’s because we offer the support of a global organisation and provide the freedom to try out innovative solutions and drive the change that ensures progress never stops.

Let’s talk about the role!

The Strategy Manager will provide strategic and creative brand guidance, problem solving, critical thinking and analytical support to VF’s brands and corporate strategy. You will create value for VF through passion for the brands, ability to network across a diverse set of brands and locations, independent project leadership, clear communication and excellent presentation skills.

How you’ll make a difference:

* Applied strategy: Identify strategic growth opportunities for VF EMEA, at the corporate and brand level. Work closely with VF’s business leaders to clarify key strategic questions, define strategic choice cascades for the short and long term planning, help manage execution

* Brand management mastery: Excel in the understanding and creation of the brand building framework covering consumer target definition, brand positioning, architecture and activation.

* Quantitative Analysis: Scope, plan and (if needed) execute quantitative analyses that will yield critical answers to the questions at hand. Understand required data sets to complete the analyses and procure them accordingly. Manage the delivery of timely, accurate analyses

* Critical communication: Communicate effectively, both verbally and on paper, at the most senior levels of the organization. Comfortable to work with and in front of groups. Lead the development of presentations for senior executives that are impactful, concise, and defect-free

* Relationship building: Rapidly gain acceptance within the company’s leadership as a strong professional who can provide clear thought leadership. Establish strong, long-lasting, consultative relationships with executives, and proactively look for ways to extend the relationship

What’s in it for you?

Most companies like to say they offer a competitive salary, an amazing bonus and pension scheme as well as staff discounts (btw we offer 50%!). We also do this, only quite different. Because it’s not just our products which set us apart from others. It’s our people and we believe they deserve to be nurtured and looked after.

That’s why, on top of the usual benefits, we offer much more:

* Career ownership, enabling you to build your knowledge and experience across different brands and even different countries

* A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do

* Tailored training. From a thorough induction to ongoing online and face-to-face training, we are committed to helping you grow, both professionally and personally.

* An inclusive environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together

* On site gym offering health and wellbeing initiatives

* Subsidised canteen as well as break out areas offering complimentary hot drinks

If you liked what you have read and want to join our team then we'd love to hear from you!

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* Create pattern templates and sizes spec by interpreting drawings produced by a fashion Designers

* Use computer software to make up some patterns (GERBER V.11) and sizes specs

* Check the fitting results on dummies and physical models, making analysis.

* Work with designers and product developers to make alternations or adjustment to the final pattern.

* Interact with the internal Product department and the external regional offices to provide the technical support on pattern making

Key Skills

* A good knowledge of pattern making technics, workmanship technics, experiences

* Good mathematics skills for measurement and calculations

* Good computer skills, especially with pattern design software (GERBER V.11)

* Raw materials characteristic and performance, basic skills

* English Language with particular knowledge of technical terms and meaning on garments making

* To be able to interpret a design concept and put it on patterns with good workmanship skills

* To be detailed oriented and work autonomously

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