Informazioni Istituzionali

Ai sensi dell’art. 25, comma 11 e 12 Decreto Legge 18.10.2012 n° 179 , G.U. 18.12.2012


COVERCLIP s.r.l.

Via Giuseppe Meda 15

20136 Milano (MI)

C.F./P. IVA n. 08450800969

Cap. Soc. € 50.000,00

Reg. Imprese CCIAA di MI n. 08450800969

R.E.A. n. MI – 2027147

 

Costituita in data 20/11/2013 presso lo studio del notaio Monica Scaravelli, in Via Ariosto, 28 - 20145 Milano

 

Sede Operativa: Via Euripide 11, Milano, 20146

 

Oggetto Sociale (ex. Statuto Art. 3)

3.1 La Società ha per oggetto prevalente ma non esclusivo l'attività di intermediazione per la ricerca e selezione di lavoro e personale, attraverso lo sviluppo, la produzione, la commercializzazione di siti internet, applicazioni per dispositivi mobili, sistemi informativi, prodotti informatici hardware e software standard e personalizzati ad elevato contenuto innovativo e ad alto valore tecnologico, relativi al mercato del lavoro e alla ricerca e selezione del personale.
La Società potrà altresì svolgere attività di pubblicazione, sia on-line sia attraverso ogni altro mezzo di inserzioni ed annunci economici, in particolare curricula vitae, annunci ed inserzioni relativi al mercato del lavoro, nonché l’esercizio di attività di ricerca e selezione informatizzata del personale consistente nel ricercare, selezionare e valutare i candidati sulla base del profilo professionale con le modalità concordate con i committenti, approntando i mezzi ed i supporti idonei allo scopo, soprattutto in maniera informatizzata.
La Società potrà inoltre svolgere, ai sensi delle vigenti disposizioni normative in tema di lavoro, tutte le attività complementari, connesse e strumentali con esclusione di quelle non consentite dalla legge, in particolare, a mero titolo esemplificativo e non esaustivo, la Società potrà svolgere attività a favore di società, istituzioni ed enti privati e pubblici di consulenza aziendale, consulenza di direzione e organizzazione, formazione aziendale, organizzazione di eventi, corsi di formazione on-line (sistema di e-learning o fad - formazione a distanza), gestione banche dati di potenziali candidati ed ogni altra attività correlata, nonché attività di commercio, anche on-line, di prodotti rientranti nella sua sfera operativa.
3.2 La Società in via non prevalente ma in funzione strumentale al perseguimento dell’oggetto sociale sopra esposto, potrà altresì compiere tutte le operazioni commerciali, industriali ed immobiliari, ed inoltre - con esclusione di qualsiasi operazione svolta "da e nei confronti del pubblico" potrà porre in essere anche operazioni finanziarie e mobiliari; il tutto a condizione che si tratti di operazioni che il proprio organo amministrativo reputi necessarie, utili od opportune al fine di consentire lo svolgimento delle attività di cui all’oggetto sociale primario suindicato.
La Società, entro i limiti sopra enunciati, e quindi in funzione del conseguimento del proprio oggetto sociale principale, potrà, in particolare, compiere:
- operazioni di finanziamento dal lato passivo, anche mediante stipulazione di contratti di mutuo con concessione di garanzie reali sui beni immobili di proprietà sociale;
- operazioni di apertura di rapporti bancari di conto corrente;
- operazioni aventi ad oggetto la concessione di fidejussioni con limiti massimi di garanzia prestabiliti; di avalli; di garanzie in genere, anche reali, a favore di chiunque, sia nell’interesse della Società, che di terzi;
- operazioni di assunzione, allo scopo di stabile investimento e non al fine del collocamento presso il pubblico, diretta ed indiretta, di interessenze e/o quote di partecipazione in altre società italiane od estere, costituite o costituende, aventi scopi affini od analoghi al proprio, sempreché, per la misura e per l’oggetto della partecipazione, non risulti - di fatto - modificato l’oggetto sociale sopra esposto.

Attività svolte e previste (2013-2014):

 

  • Ricerca e analisi delle preferenze e dei bisogni dei recruiter, per lo specifico target di mercato
  • Studio UI e UX utenti e HR
  • Definizione dei parametri di interesse (quantitativi e qualitativi) per la valutazione delle candidature
  • Definizione delle funzioni in grado di accogliere i suddetti parametri e restituire un punteggio normalizzato
  • Ingegnerizzazione dell’algoritmo di ranking, modalità di inserimento e funzionamento dei criteri di ordinamento
  • Sviluppo e scrittura codice Java (lato HR)
  • Sviluppo e scrittura codice .NET (lato utente)
  • Test e ri-parametrizzazione
  • Sviluppo proprietà di auto apprendimento
  • Sviluppo tecnologia di Parsing

 

Spese contabilizzate in Ricerca & Sviluppo: 9.000€ (50% delle spese totali)

Spese attese in Ricerca & Sviluppo: 40.000€ (80% delle spese totali)

Soci:

Alberto Manassero, nato il 11/10/88 a Savigliano (CN), CF MNSLRT88R11I470M

BSc in Economics, Bocconi University Milano

MSc in Economics and Social Sciences, Bocconi University Milano

Intern presso KPMG Advisory, Financial Engeneering Team


Riccardo Galli, nato il 16/01/88 a Garbagnate (MI), CF GLLRCR88A16D912N

BSc in Economics, Bocconi University Milano

MSc in Economics and Social Sciences, Bocconi University Milano

Intern presso Citibank, FOREX Sales

United Ventures One S.p.A.
Via E. Cernuschi 4, 20129, Milano - Italy
Cap. Soc. € 263.947,00
C.F. 07045300964 R

MIND THE SEED FUND LLC
450 Townsend St, 1st Floor, San Francisco, CA 94107
Employer Identification No. 45-3125173

STATWOLF LTD
Verschoyle House, 28/30 Lower Mount Street, Dublin 2, Ireland
Registered No. 541140