Hr Business Partner Rete Commerciale

Descrizione

Siamo il più grande gruppo bancario privato ed indipendente italiano che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

All’interno di Banca Sella la mission della funzione Risorse Umane è la cura e la valorizzazione delle persone.

In qualità di HR Business Partner Rete Commerciale parteciperai a tutte le iniziative finalizzate a supportare la rete nel raggiungere gli obiettivi aziendali aumentando l’engagement e favorendo un clima di lavoro positivo all’interno delle filiali, ascoltando e comprendendo le esigenze delle nostre persone, proponendo soluzioni in linea con le loro richieste, con il contesto ed il business.

LE TUE RESPONSABILITA’

• people management: supporto ai responsabili nella gestione e cura delle persone;
  
• training: in collaborazione con il team Formazione, proporre percorsi formativi per lo sviluppo di nuove competenze;
  
• rewarding: supporto ai responsabili nella definizione e proposta degli interventi meritocratici e dei percorsi di sviluppo;
  
• performance review: supporto ai processi di evaluation promuovendo la cultura degli obiettivi e del feedback;
  
• employability: assicurare staffing, skills e capabilities necessarie nel tempo per il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali;
  
• recruiting: curare l’attraction e la selection dei migliori talenti in linea con le esigenze di business in collaborazione con il team HR;
  
• induction: accogliere i new hire promuovendo i valori aziendali e favorendone l’integrazione
  

REQUISITI

• Laurea magistrale in Economia o Giurisprudenza completata preferibilmente da un Master in HR;
  
• Esperienza di almeno 2 anni come HRBP e/o come HR Generalist;
  
• Buone capacità di ascolto e relazionali;
  
• Proattività, problem solving e capacità di pianificazione/organizzazione del lavoro;
  
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio;
  

Modalità di lavoro: ibrida e presenza fisica a Biella nonché frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.