Descrizione
DEINE ROLLE
- Recruiting, Recruiting, Recruiting. Du übernimmst die eigenverantwortliche Planung und Durchführung des End-to-End-Recruitments für das Customer Service Team inkl. Führen von Interviews sowie Vertragsverhandlungen
- Du erstellst Tätigkeits- und Anforderungsprofile, kreierst ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese zielgruppengerecht
- Research, Direct Search, General Search, Postings - richtig gut gemacht, wirst Du Dein Wissen exzellent anwenden können, u.a. über Bewerber, JobAds und HR und Erfolge direkt sehen können
- Du arbeitest dabei eng mit unseren Fach- und Führungskräften zusammen und berätst hinsichtlich der Nach- und Neubesetzung von Stellen
- Mitarbeit an Projekten und HR Events sowie gern auch anderen umsetzbaren Ideen von Dir
DEIN PROFIL
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, wobei das Fach nicht von Relevanz ist, jedoch Dein methodisches Arbeiten
- Mindestens 6 Monate relevante Erfahrung im Recruiting - im StartUp, im Mittelstand mit Digitalfokus oder im Bereich der Personalberatung/ Headhunting
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Erfahrung mit einem oder mehreren Bewerbermanagementsystemen (z.B. Greenhouse)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verhandlungsgeschick, proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ein hoher Qualitätsanspruch
- Organisations- und Koordinationstalent sowie souveränes, bewerberorientiertes Verhalten
- Teamfähigkeit, Spaß am Lernen und eigenständiges Arbeiten
Hört sich gut an? Sende uns deine Online-Bewerbung und wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden.