Openjobmetis SpA

La nostra storia

Openjobmetis SpA è un’Agenzia per il Lavoro, ovvero un’azienda privata, autorizzata per operare dal Ministero del Lavoro, che aiuta le persone a trovare un impiego o a reinserirsi nel mondo del lavoro.

Siamo tra i primi player del mercato e siamo gli unici a essere quotati in Borsa Italiana!

Abbiamo iniziato a farlo nel 2000 e ogni giorno continuiamo a ricercare, selezionare e somministrare (che poi vuol dire assumere e mandare in missione lavorativa le persone nelle aziende clienti!) tantissime persone. Attraverso l’outplacement siamo bravi anche a ricollocare le persone dopo un percorso di aggiornamento e valorizzazione delle competenze. Ma non solo, perché ci occupiamo anche di formarle per specifici contesti, dando la possibilità di imparare a fare cose nelle quali difficilmente si riesce a specializzarsi nelle scuole: spesso la nostra formazione, infatti, avviene “on the job”. Per questo siamo orgogliosi di poter affermare che il nostro impegno serve anche a colmare il noto gap tra una scuola ancora troppo teorica e un mondo del lavoro che va sempre più veloce e che esige specializzazione.

Insomma: abbiamo esperienza! Inoltre, grazie ai costanti investimenti per sostenere la crescita e l’innovazione, riusciamo a personalizzare i nostri servizi al cliente per essere al passo con i tempi. Risultato? Ricavi pari a circa 584 milioni di euro nell’esercizio chiuso al 31 dicembre 2017.

Openjobmetis crede nella buona flessibilità. Se ne sente parlare spesso, ma che cosa vuol dire concretamente? Significa che crediamo che un lavoro a tempo determinato non sia un lavoro di serie b e che rappresenti invece un’ottima possibilità per sperimentare un ambito, o farsi conoscere in un contesto, il tutto in piena regolarità contrattuale. Perché flessibilità vuol dire stop al lavoro nero!

Infine, lasciateci dire che… ne abbiamo per tutti! Uno perché siamo presenti in tutta Italia con oltre 130 filiali, due perché ci siamo divisi i compiti per essere ben rispondenti in tante aree di business: Sanità, Industriale, Banca e Finanza, GDO, I&CT, Horeca, Family Care, Agroalimentare, Diversity Talent e Navale.

Siamo in 650 dipendenti diretti per aiutare oltre 7000 aziende a incrociare domanda e offerta di lavoro.

La nostra visione

Se c’è una cosa che ci piace sottolineare sempre nelle presentazioni del nostro modo di intendere il lavoro è che abbiamo sempre voluto considerarci dei partner al fianco delle imprese. La definizione di fornitori ci è sempre andata stretta, perché aiutare un’impresa a scegliere i migliori talenti per mandare avanti il proprio business vuole dire iniziare a collaborare su un aspetto fondamentale, per il quale occorre un partner, non un fornitore.

Per riuscire in questo puntiamo tutto sulla specializzazione, un obiettivo che ci proponiamo di perseguire in un’ottica di open innovation per far sì che la tecnologia sia in grado di sostenere i nostri processi in modo efficace, rapido ma sempre “human feeling”. Al centro di tutto, resta comunque per noi una sola, grande protagonista: la persona!

Mission

Non è vero che il mondo del lavoro sta cambiando: è vero che il mondo del lavoro cambia ogni giorno! Il lavoro è un fattore sociale mutevole, che può essere colto solo frequentandolo con continuità e in un’ottica di efficacia, performance, snellezza: fare carta non ci piace. Ci piace sapere di avere avuto un ruolo nel sorriso di chi si affida a noi per trovare un impiego o per assicurarsi il miglior talento in circolazione!

I nostri valori

La nostra è una storia che si basa su una logica imprenditoriale: siamo persone che si danno da fare, cercando le soluzioni ai problemi con creatività anche quando sembrano insormontabili. Siamo abituati a fare e non a farci assistere. Questa è la logica che vorremmo vedere nel contemporaneo mondo del lavoro, dove le politiche “attive” possano essere primarie rispetto a una filosofia della sussidiarietà.

Siamo un gruppo eterogeneo, perché al nostro interno operano specialisti in assortiti ambiti. Crediamo che la diversità di esperienze e culture sia un vantaggio! Fanno dunque squadra con Openjobmetis i professionisti delle controllate Seltis (specialista in profili di medio e alto livello), Corium (l’outplacement come core business) e HC Human Connection (innovativa educational company).

Crediamo che la diversità di esperienze e culture sia un vantaggio e vogliamo che anche in azienda ci si nutra della stessa ricchezza. Da noi i problemi si condividono perché siano più leggeri. Lavorare in squadra per trovare insieme soluzioni per i nostri clienti, trasformando momenti di difficoltà in situazioni di successo, sono atteggiamenti che da sempre danno forma al nostro modo lavorare.

Poche formalità, alta attenzione al servizio! Ci piace pensare che la semplicità che guida il nostro vivere quotidiano favorisca lo sviluppo dei rapporti umani, arginando gli individualismi, a vantaggio di sinergie orientate alla qualità del servizio offerto.