Senior HR Business Partner Technology (m/w/d)

Descrizione

Die Westwing Mission ist: To inspire and make every home a beautiful home. Jeden Tag machen wir unsere mehr als 1.5 Millionen aktiven Kunden in 11 internationalen Ländern mit tollen Produkten und spannenden Marken aus unserer wundervollen eCommerce Welt des Home & Living glücklich. In nur 10 Jahren ist der Westwing-Jahresumsatz bereits auf über 433 Millionen Euro gewachsen, und wir sehen noch sehr viel mehr Potenzial!

Das Westwing Team ist das Geheimnis unseres Erfolgs. Unsere mehr als 1.700 Kollegen verbinden Kreativität und Style mit innovativer Technologie und hervorragenden Business-Fundamentals. Wir sind stolz darauf mit inspirierenden, smarten, ambitionierten und gleichzeitig sehr sympathischen Kollegen zu arbeiten, die mit uns gemeinsam einen Markt von Grund auf verändern und in die Zukunft führen wollen.

Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Senior HR Business Partner Technology (m/w/d). In dieser Position berichtest Du direkt an unsere Head of HR & Organisation aus dem Executive Team und führst ein Team von HR Generalisten Technology. Du arbeitest eng mit unserem CTO und unserem Technology Leadership Team zusammen.

Deine Aufgaben:

• Als Senior HR Business Partner bist du direkter Ansprechpartner für sämtliche People, Culture & HR Themen unseres Technology-Bereichs, insb. für unseren CTO und seine Führungskräfte
• Du stellst einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse sicher und bietest unserem Technology Team eine state-of-the-art Betreuung
• Du agierst als strategischer Partner für den Technology-Bereich, initiierst und leitest strategische HR-Projekte (z.B. Remote Work, Team Cohesion Initiaitiven), erstellst Analysen und Reports und findest innovative Lösungswege
• Du begleitest das Technology Management und unseren CTO aktiv bei strategischen, kulturellen und organisationalen Veränderungsprozessen
• Du führst ein Team von ambitionierten HR Generalisten und entwickelst sie persönlich und fachlich weiter

Dein Profil:

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem dynamischen Umfeld sowie Erfahrung in einer Führungsposition
• Eine hohe Affinität für Technology und ein fundiertes Verständnis für Strukturen in einer softwaregetriebenen Technologie-Organisation
• Strukturierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem führenden eCommerce-Unternehmen
• Direkte Reporting Line zu unserer Head of HR & Organisation (Mitglied des Executive Teams) sowie enge Zusammenarbeit mit unserem CTO und dem Technology Management
• Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld
• Zusammenarbeit in einem einzigartigen Team von starken, dynamischen und mitreißenden Kollegen
• Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten 

Standort: München Kontaktperson: Miriam Rabung

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine ausführliche Bewerbung (Lebenslauf & Anschreiben) unter Angabe Deines möglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellung.