Description
Siamo il più grande gruppo bancario privato ed indipendente italiano che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
All’interno di Banca Sella la mission della funzione Risorse Umane è la cura e la valorizzazione delle persone.
In qualità di HR Business Partner Rete Commerciale parteciperai a tutte le iniziative finalizzate a supportare la rete nel raggiungere gli obiettivi aziendali aumentando l’engagement e favorendo un clima di lavoro positivo all’interno delle filiali, ascoltando e comprendendo le esigenze delle nostre persone, proponendo soluzioni in linea con le loro richieste, con il contesto ed il business.
LE TUE RESPONSABILITA’
- people management: supporto ai responsabili nella gestione e cura delle persone;
- training: in collaborazione con il team Formazione, proporre percorsi formativi per lo sviluppo di nuove competenze;
- rewarding: supporto ai responsabili nella definizione e proposta degli interventi meritocratici e dei percorsi di sviluppo;
- performance review: supporto ai processi di evaluation promuovendo la cultura degli obiettivi e del feedback;
- employability: assicurare staffing, skills e capabilities necessarie nel tempo per il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali;
- recruiting: curare l’attraction e la selection dei migliori talenti in linea con le esigenze di business in collaborazione con il team HR;
- induction: accogliere i new hire promuovendo i valori aziendali e favorendone l’integrazione
REQUISITI
- Laurea magistrale in Economia o Giurisprudenza completata preferibilmente da un Master in HR;
- Esperienza di almeno 2 anni come HRBP e/o come HR Generalist;
- Buone capacità di ascolto e relazionali;
- Proattività, problem solving e capacità di pianificazione/organizzazione del lavoro;
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio;
Modalità di lavoro: ibrida e presenza fisica a Biella nonché frequenti trasferte sul territorio nazionale.
Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.