Our Story
Meritocracy was born in early 2014 with the aim of nullifying pain in the job-seeking process and allowing young professionals to capitalise on their talents. As a result of working alongside some of the best game-changing companies in Italy, our team focused on: developing profound storytelling skills that empowered users to “virtually explore” Companies and, a machine-learning based technology that could highlight the best-fit Professionals within our user base. In October 2015 we expanded our presence outside of Italy and focused on collaborating with Europe’s fastest growing Companies.
In May 2018 Meritocracy was acquired by Openjobmetis, one of the largest employment agencies in Italy and the first of its kind to be listed on the Borsa Italiana MTA.
As of today, we’re pursuing our expansion heavily across Europe, Germany being dubbed a paramount market, and to be seen by young professionals as a main point of reference for tech and digital jobs.
From November 2020 Meritocracy became a Business Lines of Seltis Hub Srl, the new Openjobmetis hub of experiences, expertise and opportunities in the HR field.
Our Vision
La forza di un’azienda sta nelle persone, noi ti aiutiamo a trovare quelle giuste.
Conoscere il mercato di riferimento è un tassello fondamentale per accompagnare Aziende e Candidati nella costruzione del proprio futuro professionale. Mettiamo la nostra esperienza al tuo servizio per offrirti un supporto concreto in tutte le fasi di ricerca e selezione.
Analisi dei bisogni
L’analisi del tuo contesto aziendale è il punto di partenza da cui inizia il nostro rapporto. Prendiamo in esame la struttura organizzativa, l’ambiente, i valori e la mission che caratterizzano la tua azienda, le specificità di business e le tue peculiarità.
Candidate Attraction
Identificare le caratteristiche personali e le competenze professionali più idonee alle tue esigenze sono passi importanti per trovare la persona giusta. Obiettivo condiviso: identificare una strategia di ricerca ad hoc.
Valutazione delle competenze
Realizziamo una deep evaluation dei candidati, anche tramite digital assessment, volta a delinearne le caratteristiche nel dettaglio: attitudini, soft skills, aspetti motivazionali e legati alla personalità.
Closing & Onboarding
Garantiamo supporto costante ad Aziende e Candidati durante tutte le fasi del processo fino alla firma del contratto, assicurando totale trasparenza e correttezza. Proponiamo inoltre percorsi di Digital Onboarding per ottimizzare l’inserimento dei professionisti e creare relazioni professionali durature.
Mission
We want to optimise and simplify the recruiting process for companies, whilst simultaneously making the process more immersive and informative for job-seekers looking for new opportunities.
Our values
Crediamo nell’unicità delle persone, nel futuro della comunicazione e nella tecnologia. Ci piace pensare a noi come innovatori del talento.
Seltis Hub ritiene indispensabile perseguire uno sviluppo sostenibile e investire sulla responsabilità sociale di impresa.
Conventions 
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