HR Generalist (m/w/d)

Description

Die Westwing Mission ist: To inspire and make every home a beautiful home. Jeden Tag machen wir unsere mehr als 1 Million aktiven Kunden in 11 internationalen Ländern mit tollen Produkten und spannenden Marken aus unserer wundervollen eCommerce Welt des Home & Living glücklich. In nur 9 Jahren ist der Westwing-Jahresumsatz bereits auf über 267 Millionen Euro gewachsen, und wir sehen noch sehr viel mehr Potenzial!

Das Westwing Team ist das Geheimnis unseres Erfolgs. Unsere mehr als 1.500 Kollegen verbinden Kreativität und Style mit innovativer Technologie und hervorragenden Business-Fundamentals. Wir sind stolz darauf mit inspirierenden, smarten, ambitionierten und gleichzeitig sehr sympathischen Kollegen zu arbeiten, die mit uns gemeinsam einen Markt von Grund auf verändern und in die Zukunft führen wollen.

Erkennst du dich wieder? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Generalist (m/w/d). In dieser Position bist für alle operativ und administrativ anfallenden HR-Tätigkeiten eines Fachbereichs verantwortlich. 

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest eng mit dem zuständigen HR Business Partner zusammen und unterstützt ihn bei dessen Aufgaben
• Du bist für die Betreuung und Abwicklung aller operativen und administrativen Personalmanagementthemen des Fachbereichs zuständig, wie beispielsweise:
  • Ein- und Austritt von Mitarbeitern
  • Pflege von Personalstammdaten im HR System Rexx
  • Erstellung von Bescheinigungen
  • Relocation- & Visa-Support
  • Mitarbeiterberatung in personalrelevanten Themenstellungen
• Du bist aktiv im Community Management und findest innovative Wege, um die Team Cohesion im Fachbereich zu stärken (insb. in Hinblick auf Remote Work)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Generalist idealerweise im eCommerce Umfeld
• Einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen mit dem Visa-Prozess
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle HR-Position mit viel Freiheit und großem Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden eCommerce-Unternehmen
• Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld
• Zusammenarbeit in einem einzigartigen Team von starken, dynamischen und mitreißenden Kollegen

Standort: München Kontaktperson: Miriam Rabung