Descrizione
La risorsa sarà inserita presso la Divisione Health & Benefits che si occupa di offrire consulenza, definizione e gestione di Piani di Flexible Benefits per le aziende clienti. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di analisi delle esigenze del cliente nelle diverse fasi di: progettazione (esame di tutti gli aspetti fiscali, previdenziali, legali e degli aspetti sociali legati ai benefits), realizzazione (condivisione con le rappresentanze sindacali, implementazione del tool informatico di gestione del piano), comunicazione e gestione e monitoraggio delle scelte e del piano benefits. Avrà modo di relazionarsi costantemente con le aziende clienti per l’implementazione dei piani di flexible benefits e di approfondire la normativa e le regolamentazioni in materia di Welfare aziendale.
Requisiti
: Laurea in ambito economico. Ottima conoscenza della lingua inglese. Gradite conoscenze in ambito assicurativo ed interesse verso tematiche legate al welfare aziendale. Doti comunicative e relazionali Attitudine al problem solvingOrientamento agli obiettivi Proattività, spirito d'iniziativa Velocità di apprendimento. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Caratteristiche dello stage
:Durata 6 mesi, rinnovabili. Rimborso spese mensile di 600 euro + Tickets Restaurant