Dove la tecnologia incontra l'uomo

Siamo partiti da un bisogno, quello di offrire a candidati e aziende lo spazio e il momento migliori per incontrarsi. Siamo giunti ad una tecnologia, che aiuta i candidati a trovare la migliore opportunità per sviluppare il proprio talento e le aziende a scegliere meglio e rapidamente le persone su cui investire. Niente male, come inizio.

Tecnologia 1

Il curriculum in 4D

Le esperienze lavorative arricchiscono le persone, aiutano a sviluppare nuove abilità e ad aprire nuove opportunità di crescita. Ci permettono di conoscere e superare noi stessi. Per questo, quando incontriamo un candidato analizziamo una vasta quantità di dati, tenendo conto di come può valorizzare le proprie conoscenze e acquisirne di nuove. In questo modo, offriamo alle aziende un'immagine dinamica e sfaccettata di ogni candidato e ai nostri utenti consigli mirati e ragionati su come migliorare la propria carriera

Tecnologia 2

Match Point!

Chiediamo alle aziende ogni giorno quali sono le persone di cui hanno bisogno e sulle quali vogliono investire. Modelliamo questi dati attraverso la sovrapposizione di molteplici superfici che creano l'immagine del candidato ideale. Ne studiamo il comportamento e i possibili interessi e andiamo a scovarlo online, ovunque si trovi.

Tecnologia 3

Nessuno è perfetto.

Nessuno è perfetto, per questo vogliamo imparare da chi fa questo lavoro tutti i giorni. Usiamo potenti strumenti di machine learning per imparare dalle preferenze dei recruiters, riconoscerne i comportamenti e aggiornare costantemente le nostre conoscenze. Meritocracy studia tutte le sere, per dare ogni mattina a candidati e aziende un prodotto sempre aggiornato.