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1 posizione aperta

Bologna

Settore

Automotive

Anno di fondazione

1926

Ducati Motor Holding

Bologna

La nostra storia

Fondata nel 1926, i primi novant'anni di Ducati sono un lungo racconto di fatti ed eventi che rendono il marchio assolutamente unico. Dopo la sua istituzione nel 1926, nel 1946 l'azienda ha iniziato a produrre motociclette che fin da subito avevano una natura corsaiola - equipaggiate con l’esclusivo motore Desmodromico, design innovativo e lo stato dell’arte della tecnologia, nonché un forte vocazione alle corse sportive.

Queste stesse caratteristiche sono ancora il segno distintivo di una società che è passata attraverso tappe significative come il 1954, anno in cui l'ingegner Fabio Taglioni (il 'padre' di Desmo) è entrato in Ducati, e della vittoria del Motogiro o GP delle Nazioni. Leggi di più

Perché lavorare in Ducati Motor Holding

La nostra visione

Design sofisticato e performance

Benefits

Ristorante
Ristorante
Corsi di lingua
Corsi di lingua
Assicurazione
Assicurazione
Parcheggio
Parcheggio
Bar
Bar
Opportunità  internazionali
Opportunità  internazionali
Sconto per biglietti Moto GP
Sconto per biglietti Moto GP
Eventi per i dipendenti e le famiglie
Eventi per i dipendenti e le famiglie

Incontra il Team

Opportunità di lavoro



Data apertura: 14-01-2019
Località: Bologna

Descrizione :
Inserito nella Direzione Information Technology & Finance Application, e a supporto della Direzione HR, il candidato si occuperà di progetti IT dedicati all'area Human Resources, con particolare focus sulle seguenti attività:

• Supporto operativo ai team IT e HR nell’organizzazione e nella gestione dei progetti assegnati;

• Schedulazione e redazione dei deliverables di progetto;

• Comunicazione e formazione a tutti i team coinvolti coerentemente con lo stato di avanzamento dei lavori.

Si richiede:

• Laurea in Informatica o Ingegneria Gestionale conseguita con ottima votazione e non prima di marzo 2018;

• Buona conoscenza, scritta e parlata, della lingua inglese;

• Comprovata attitudine al problem solving;

• Capacità di lavorare per progetti e di gestire in autonomia le priorità;

• Attitudine all’analisi dei processi organizzativi, con particolare riferimento all’area HR;

• Ottima predisposizione alle relazioni interpersonali;

• Buone capacità di comunicazione e nel public speaking.

Sede del tirocinio: Bologna